【高崎市】ショートステイの介護職【JOB ID:812-3-ca-p-ms-nor】
週3日から勤務OK / 時間外勤務少なめ
《このお仕事のオススメポイント》
高崎市にあるショートステイで
介護スタッフの募集をしています。
週3日から勤務可能で正社員登用制度あり。
定年制がなく長くお仕事することができます。
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【おすすめポイント】
完全週休二日制
正社員登用あり
夜勤手当1回5,000円
【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、
お気軽にお申し付け下さい☆
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☆LINEでのお問い合わせも受け付けています☆
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登録の際にはタイトルにある【JOB ID】を
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雇用形態 | パート(雇用期間の定めなし) 採用人数:1人 |
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給与 |
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待遇 | ≪賃金について≫ 〔時給内訳〕 ・基本給:895円~920円 〔その他手当〕 ・夜勤手当:5,000円/回 ・職務手当:10,000円/月 ※シフトに夜勤が含まれる場合 〔給与〕 ・締め日:毎月20日 ・支払日:当月末日 ■賞与:実績により支給 ■昇給:実績により支給 ■通勤手当:実費支給/上限なし ■加入保険:雇用/労災 ■退職金制度:あり(勤続3年以上) ■定年制:なし ■再雇用:なし ■育児休業取得実績:あり ■正社員登用:あり ■転勤:なし ■受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ≪試用期間について≫ ・あり(3ヵ月) ※試用期間中の労働条件 ・同条件 ≪その他特記事項≫ *夜勤業務あり(月2~6回程度) *社会保険については要件を満たした場合加入 *昇給、賞与については実績により支給します。 従業員駐車場:有 マイカー通勤:可 |
職種 | 無資格OKのショートステイの介護職 |
仕事内容 | 入所者様に対する介護業務 (食事、排泄、入浴等の介助) 居室の清掃等 *ショートステイ(20床)での勤務 ご利用者様の在宅での暮らしを支え、 地域社会における福祉の拠点となるよう 運営しております。 在宅看護に興味のある方、一緒に勉強して いきましょう。 |
求める人材 | 資格不問(介護福祉士・ヘルパー1級・ヘルパー2級) 経験不問 |
勤務時間 | 変形 1ヶ月単位 1)07時00分〜16時00分 2)08時30分~17時30分 3)10時00分~19時00分 4)17時00分~09時00分 週の日数・夜勤の是非など相談可 休憩:60分 時間外:月平均5時間 |
休日・休暇 | 休日:その他(勤務表による) 週休二日制/毎週 週所定労働日数:週3日〜週5日 労働日数について相談可 有給休暇:法定通り |
施設形態 |
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ショートステイ |
勤務地 |
群馬県高崎市 |
応募方法 | 「この求人に応募する」から エントリーフォームに入力のうえ、ご応募ください。 ご応募いただいた後は、 専門のキャリアアドバイザーよりご連絡いたします。 電話の場合、【JOB ID】をお伝えください。 また、応募以外でも聞きたいことや ご相談などがあればお気軽にお問い合わせ下さい♪ 【お問い合わせ先】 0270-61-6756 |
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応募受付後の連絡 | 『お問合わせ』『この求人に応募する』からの方。 追ってこちらからご連絡させていただきます。 『電話での場合』 お名前・ご連絡先をお伺いの上、 担当者よりご連絡させていただきます。 |
選考プロセス | 『ステップ1』 応募ボタンもしくはお電話にてお問合わせください。 ※応募後、こちらからご連絡させていただきます。 ↓ 『ステップ2』 ヒアリング後、施設紹介(専属キャリアアドバイザー) ↓ 『ステップ3』 面接(人事担当者、労務管理者) ↓ 『ステップ4』 採用内定 ※面接後1日~5日前後で採否をご連絡させて いただきます。 ↓ 『ステップ5』 労働契約及び入社研修等 ※入社時研修については採用内定後に詳細を説明させていただきます。 ↓ 『ステップ6』 入社日同行(専属キャリアアドバイザー) |
コンサルタントから一言 | ■あなたのご希望の職場を私たちがお探しします 「群馬介護福祉求人センター」は群馬県内・ 埼玉県北部・栃木県南西部エリアの介護・福祉に 特化した就職・転職サポートセンターになります。 豊富な求人データから専任のコンサルタントが あなたのキャリアやご希望をふまえ、 勤務内容・勤務地・就業時間・期間・給与など ご希望のお仕事をご紹介します。 その後の面談調整や条件交渉まで、 登録からお仕事開始まで、トータルサポート! 就業開始前の不安はもちろん、 就業後のお困りごとも当社のスタッフが しっかりとフォロー致します! まずは見学してみたい!気になる施設があって 詳細が聞きたい!など、 まずはお気軽にお問い合わせください。 |