【高崎市】住宅型有料老人ホーム/デイの日勤介護職【JOB ID:1078-2-ca-f-ms-aaa】
無資格可/賞与あり/未経験OK/日勤のみ
《このお仕事のオススメポイント》
高崎市にある住宅型有料老人ホームと
併設のデイサービスで
日勤介護スタッフの募集です。
実務経験ある方はもちろん、
介護の資格がない方もOK。
家庭的な雰囲気の施設さんです。
【おすすめポイント】
〇賞与あり
〇日勤のみ
〇資格なくても可
〇昇給あり
〇未経験の方でもOK
〇退職金制度あり
【転職サポートも行ないます】
弊社の担当者が面接日の設定や条件交渉や、
就業後のフォローはもちろん、
福利厚生なども必要に応じて
サポートさせて頂きます。
また出張面談も行っていますので、
お気軽にお申し付け下さい☆
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☆LINEでのお問い合わせも受け付けています☆
この求人の詳しい情報を知りたい方、気になるけど
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登録の際にはタイトルにある【JOB ID】を
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雇用形態 | 正社員(雇用期間の定めなし) 採用人数:2人 |
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給与 |
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待遇 | ≪賃金について≫ 〔月給内訳〕 ・基本給:165,000円〜180,000円 ・職責手当:10,000円 〔その他手当〕 ・資格手当:5,000円~10,000円 ・相談員手当:20,000円 〔給与〕 ・締め日:毎月末日 ・支払日:翌月15日 ■賞与:年2回/計1.00ヶ月分(前年度実績) ■昇給:あり 5,000円/月(前年度実績) ■通勤手当:実費支給(上限あり:10,000円/月) ■加入保険:雇用/労災/健康/厚生 ■定年制:あり(定年年齢一律70歳) ■再雇用:あり ■転勤:なし ■受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ≪試用期間について≫ ・あり(3ヶ月) ※試用期間中の労働条件 ・同条件 ≪その他特記事項≫ *通勤手当は、会社規定による。 *賞与の他、業績に応じて一時金あり(寸志程度) 従業員駐車場:有 マイカー通勤:可 |
職種 | 資格なくてもOKで日勤のみの有料老人ホーム/デイの介護職 |
仕事内容 | デイサービスと有料老人ホームでの介護が必要な ご高齢者様への生活支援をお願いします。 食事、入浴、移動等の介助が主な内容です。 *定員25名に対して、 常時4~5人体制で対応しています。 |
求める人材 | 資格不問(介護福祉士・ヘルパー1級・ヘルパー2級 あれば尚可) 経験不問(介護の経験あれば尚可) |
勤務時間 | シフト制 1)8時30分〜17時30分 休憩:60分 時間外:月平均4時間 |
休日・休暇 | 会社カレンダーによる。 (休日は、相談に応じます) 週休二日制:毎週 年間休日:107日 有給休暇:6ヶ月経過後10日付与 |
施設形態 |
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住宅型有料老人ホーム/デイサービス |
勤務地 |
群馬県高崎市 |
応募方法 | 「この求人に応募する」から エントリーフォームに入力のうえ、ご応募ください。 ご応募いただいた後は、 専門のキャリアアドバイザーよりご連絡いたします。 電話の場合、【JOB ID】をお伝えください。 また、応募以外でも聞きたいことや ご相談などがあればお気軽にお問い合わせ下さい♪ 【お問い合わせ先】 0270-61-6756 |
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応募受付後の連絡 | 『お問合わせ』『この求人に応募する』からの方。 追ってこちらからご連絡させていただきます。 『電話での場合』 お名前・ご連絡先をお伺いの上、 担当者よりご連絡させていただきます。 |
選考プロセス | 『ステップ1』 応募ボタンもしくはお電話にてお問合わせください。 ※応募後、こちらからご連絡させていただきます。 ↓ 『ステップ2』 ヒアリング後、施設紹介(専属キャリアアドバイザー) ↓ 『ステップ3』 面接(人事担当者、労務管理者) ↓ 『ステップ4』 採用内定 ※面接後1日~5日前後で採否をご連絡させて いただきます。 ↓ 『ステップ5』 労働契約及び入社研修等 ※入社時研修については採用内定後に詳細を説明させていただきます。 ↓ 『ステップ6』 入社日同行(専属キャリアアドバイザー) |
コンサルタントから一言 | ■あなたのご希望の職場を私たちがお探しします 「群馬介護福祉求人センター」は群馬県内・ 埼玉県北部・栃木県南西部エリアの介護・福祉に 特化した就職・転職サポートセンターになります。 豊富な求人データから専任のコンサルタントが あなたのキャリアやご希望をふまえ、 勤務内容・勤務地・就業時間・期間・給与など ご希望のお仕事をご紹介します。 その後の面談調整や条件交渉まで、 登録からお仕事開始まで、トータルサポート! 就業開始前の不安はもちろん、 就業後のお困りごとも当社のスタッフが しっかりとフォロー致します! まずは見学してみたい!気になる施設があって 詳細が聞きたい!など、 まずはお気軽にお問い合わせください。 |