採用人数: 1人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
172,900円～192,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
162,900円～182,200円

定額的に支払われる手当（ｂ）
特殊業務手当 10,000円～10,000円


固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
＊資格手当　　　　　　　　　　　２，０００円
＊住宅手当（賃貸の場合）　上限２０，０００円
※職歴換算あり

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
70,000円～120,000円（前年度実績）

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

時間外なし
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
13,700円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: なし

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

※雇用期間の更新は年度毎で行い、更新時に正職員登用の可能性が
あります。嘱託職員で採用となった方は、ほぼ正職員登用となって
おります。
※経験・能力等により給与考慮致します（職歴換算あり）
※通勤手当は規定により支給します。
※昇給は会社業績・勤務実績等により支給額を決定します。
※賞与は１年以上勤務された方へ在職期間に応じて支給します。
（賞与は正職員に登用後は年４．５カ月支給されます）
※面接前に職場見学・体験をお願いしています。

＊応募希望の場合は必ず紹介状の交付を受けてください。

◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
＊シフト制　＊休日応相談
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 124日

◇育児休業: あり