採用人数: 3人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
205,400円～224,900円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
182,400円～196,900円

定額的に支払われる手当（ｂ）
賃金改善手当 23,000円～28,000円


固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
・資格手当　月／３，０００円～５，０００円　　　　
・夜勤手当　回／３，４００円～８，０００円　　　　
　　　　　　早・遅番　回／５００円　
※経験による
※残業代別途支給

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.20ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

・免許・資格: 普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）

時間外あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
利用者の急変、機械器具の故障

■通勤手当: 実費支給（上限なし）

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: あり
定年年齢
一律 65歳

■再雇用: あり

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

＊駐車場無料
＊普通自動車運転免許は基本通勤用ですが、状況により業務で使用
　する場合もあります。
＊通勤手当：片道６００円／ｋｍ（資格の種類、通勤距離、夜勤
　勤務の長さにより異なる）
＊新入職員に対しては日常業務を通じて上司による業務研修（ＯＪ
　Ｔ研修）を実施します。また、日常業務から離れて専門の講師の
　もとで体験的に学習することを目的とした研修に参加していただ
　きます。　　　　　　　　　　　
＊賞与・昇給は業績によります。
＊有給休暇は採用時より付与されます（就業規則に準ずる）
＊労働基準法６１条により男性１６歳以上（交替制の為）・
　女性１８歳以上
＊欠勤控除あり
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【応募前の職場見学：可】

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務表による
・年末年始休暇６日、夏期休暇５日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 107日

◇育児休業: あり