【群馬県伊勢崎市連取町１５８－３
】訪問介護管理者・サービス提供責任者 – (契約正社員)
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募集要項
| 雇用形態 |
契約正社員
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新）) 採用人数: 1人
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|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
186,000円～327,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 150,000円～150,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 資格手当 3,000円～110,000円 調整手当 8,000円～20,000円 職務手当 7,000円～7,000円 処遇改善手当 18,000円～40,000円 固定残業代（ｃ） なし その他の手当等付記事項（ｄ） 資格手当内訳 ＊欠勤控除のある月給制 資格（１） ３０００円（実務者研修） １００００円（介護福祉士） ＊喀痰吸引資格保持 １００００円 資格（２）０～９００００円 キャリアパス ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.50ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 訪問介護管理者・サービス提供責任者 |
| 仕事内容 | |
| 求める人材 |
・学歴: 不問
・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問 ・免許・資格: 免許・資格名
介護福祉士 必須 サービス提供責任者実務研修修了；必須 |
| 勤務時間 |
交替制（シフト制） 就業時間１ 8時00分～17時00分 就業時間２ 9時00分～18時00分 就業時間に関する特記事項 就業時間１早番 就業時間２日勤 時間外なし
３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額 10,000円 ■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
■転勤: 転勤の可能性の有無
なし ■定年制: なし
■再雇用: なし
◎入居可能住宅: なし
◎利用可能な託児所: なし
◎マイカー通勤: マイカー通勤
可 駐車場の有無 あり ◆待遇
・試用期間２ヵ月（同条件） ・各種社会保険完備 ・賞与年２回（会社業績による）・昇給（年１回人事評価による） ・交通費実費支給・退職金制度・制服貸与 ・インフルエンザ予防接種 ・プラセンタ注射社内割引制度（サブスクリプション制度利用可） ・市区町村健康診断自費分法人負担有り（非課税福利厚生ヘルスサ ポート費） ・マイカー、バイク、自転車通勤ＯＫ ・資格取得支援制度（法人負担、社内規定の資格に限る） ◆休日・休暇 シフト制 年間休日１１５日（有給除く） 内訳：公休数約１０４日／特別休暇５日／ リフレッシュ休暇制度（５日間連続休暇） ／アニバーサリー休暇１日付与（個人指定日） 有給休暇（法定通り） 希望休平日３日取得可能（公休数内。調整依頼有） |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 毎週勤務表にて週２日の休日を設定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 115日
◇育児休業: 該当者なし
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所在地・アクセス
| 勤務地 |
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| 群馬県伊勢崎市連取町１５８－３ |
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