採用人数: 2人

ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
177,450円～244,050円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
150,700円～160,300円

定額的に支払われる手当（ｂ）
食事手当 3,750円～3,750円
処遇改善手当 15,000円～15,000円
資格手当 3,000円～35,000円
職務手当手当 5,000円～30,000円

固定残業代（ｃ）
なし

その他の手当等付記事項（ｄ）
精勤手当：１００００円
特定処遇改善手当：０～８００００円
夜勤手当：１回６５００～８０００円　月平均４～５回
職能手当：０～４００００円　
役職手当：０～４００００円
住宅手当：５０００円

◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.60ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問

・免許・資格: 免許・資格名
介護福祉士
必須
社会福祉士
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
いずれかの資格を所持で可
実務者研修修了者

時間外あり
月平均時間外労働時間
1時間
３６協定における特別条項
なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額
24,400円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: 転勤の可能性の有無
なし

■定年制: あり
定年年齢
一律 65歳

■再雇用: あり
上限年齢
上限 70歳まで

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり

【２０２４年健康経営優良法人ブライト５００認定】
従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につ
ながる取組を戦略的に実践する「健康経営」を推進しています。
取組内容は、ホームページに「健康宣言」を掲載しています。

＊年１回連続休暇取得制度（２年目以降）６～１０日間
＊育児休暇取得者多数
＊福利厚生の充実（親睦会、職員旅行、野球部、新潟県湯沢　町に
リゾートマンション保有）
＊永年勤続表彰制度（例：５年で研修旅行１０万円）
＊欠勤控除あり
＊就業時間はシフトによる

ＩＳＯ９００１：２０１５認証取得
教育システムの充実（新人研修、研修費補助）
「魅力ある職場づくりプロジェクト」による職員満足度向上への取
り組み

◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
毎月の勤務表による
夜勤は週１回程度です（月４回）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

◇年間休日数: 107日

◇育児休業: あり