【群馬県高崎市栄町２－２
城東ケアプラザ
】ケアマネジャー（高崎市） – (正社員)
この求人はハローワーク求人です
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
(雇用期間の定めなし)
採用人数: 2人
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|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
180,000円～220,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 162,000円～192,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 資格手当 10,000円～20,000円 運転手当 5,000円～5,000円 特定加算手当 3,000円～3,000円 固定残業代（ｃ） なし その他の手当等付記事項（ｄ） 特定事業所加算（該当期間対象） 休日呼出特別手当 主任資格保持者は別途手当あり インフルエンザ予防接種補助 健診時の胃カメラ検査費用補助（隔年） ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年1回 賞与金額 計 1.50ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | ケアマネジャー（高崎市） |
| 仕事内容 | |
| 求める人材 |
・学歴: 不問
・経験等: 必要な経験・知識・技能等
不問 ・免許・資格: 免許・資格名
介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 勤務時間 |
就業時間１ 9時00分～17時00分 就業時間に関する特記事項 休憩時間（６０分）を除く『７時間』勤務です。 時間外あり
月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
■通勤手当: 実費支給（上限あり）
月額 5,000円 ■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
■転勤: 転勤の可能性の有無
あり 転勤範囲 前橋、本庄（但し、通勤距離の他 本人事情考慮し決定します） ■定年制: あり
定年年齢 一律 65歳 ■再雇用: あり
◎入居可能住宅: なし
◎利用可能な託児所: なし
◎マイカー通勤: マイカー通勤
可 駐車場の有無 あり 訪問看護ステーション併設のケアマネ事業所です。
（１）ケアマネと看護師・理学療法士との連携・相談がスムーズ （２）現場兼務は一切無し！ケアマネ業務に『専念』できる （３）１日７時間勤務 ←ほぼ残業なし （４）完全週休二日制（年間休日１２４日） （５）年次有給休暇２０日 ←プライベートも充実 試用期間終了後、法定分に加え会社付与で合計２０日を段階 的に付与（入社時期により初年度は付与日数が変わります） （６）ケアマネ初心者も安心 パソコン操作が心配な方も、先輩職員によるアドバイスや 研修制度により、安心して働くことができます。 （７）ケアマネ資格更新、主任ケアマネ資格取得費用、条件はあり ますが会社補助あり。スキルアップ目指す方、応援します！ ・ご利用者宅等への訪問には、個人の車を使用して頂きますが、 運転手当・ガソリン代は当社規定により別途支給します。 ・ベテランから新人さんまで、幅広い年代の方が活躍しています。 ・エアコンクリーニング、キッチンクリーニングなど「ベンリー」 メニューを社員価格で利用することが出来ます。 ＊働きやすい職場です！あなたの力を存分に発揮してください！ |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 その他 完全週休二日制 年末年始休暇、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 20日 ◇年間休日数: 124日
◇育児休業: 該当者なし
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所在地・アクセス
| 勤務地 |
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| 群馬県高崎市栄町２－２ 城東ケアプラザ |
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